许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
我们公司对员工生日有奖庆祝“奖励”,按公司规定,员工生日可有50元生日费,公司每季度组织员工生日活动,生日费做活动经费,如果本季度生日员工人数不多,活动经费不够,可视情况把生日费发到生日员工手中,活动取消(生日员工也可自行组织活动)。
说实话,对这样的做法我不太赞同,按季组织员工生日活动可取,但我觉得活动经费可以根据实情适当放宽,此其一。第二,员工生日活动应该多样化,要有新意,不是每次都是吃饭、唱K等多了无趣的活动,有时甚至可以偷偷的把生日员工最想见到、最想一起过生日的人带到活动现场可能对他的印象更深。
2楼 乙文
双十一快乐,学习支持精彩分享,
1楼 哲译
学习了,感谢分享!