许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
没有,我公司属于零部件制造业,这一块我们公司从没做过,确实有失人性化!
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
我公司之前没有,如果以后组织,我会欣然接受,并在全公司发动“好点子征集”活动,提倡全员参与。然后对这些点子做出整理,分出类别,依据公司财务预算及各级别的费用预算做出备选方案。
另外中、高层人员的庆生会需要根据个人的兴趣、爱好、性格特点选择备选方案。
从年限上讲,避免同一个人相邻的两三年内庆生会的结构、内容、形式等重复。