【11月09日打卡总结】有公司20周年庆，分

作者罗明 2013-11-09 15:12 1025

内容来自 2013-11-13 打卡话题

许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日，举办各类司庆活动表示庆祝，尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时，活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设，正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么，请问：
1、你们公司有没有举办过司庆活动？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是如何组织和举办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会怎么来举办？请分享你的想法与计划。

展开

有公司20周年庆，分成几大块：1.活动评选 2.座位图安排 3.活动标准 4.评分标准、评分注意事项

活动征集

一、优秀员工评选通知

为庆祝公司成立20周年，感谢家人为公司的成长所付出的贡献和汗水，同时树立公司广大员工学习的榜样，特设置四个奖项评出

优秀的员工，我们将在20周年庆典当天对获奖人员进行嘉奖！

1、奖项设置：诚信奖、尊重奖、精进奖各1名，奉献奖10名

2、评选方式：各个中心根据设置的奖项推荐本中心具有资格的员工上报人力行政中心，人力行政中结合公司要求确定人员；

3、评选要求：（1）要求推荐人员符合奖项名称要求的赛琪在职人员；

（2）各中心推荐的人员一定是具有代表性且能够取得大家一致认可的人员；

（3）上报人员事迹需有文字或数据资料支持；

4、提交时间：12月19日

5、材料提交人：各中心一级主管

6、材料收集人：人力行政中心XX（请大家按时提交推荐人名单及材料，逾期未提交者视为自动放弃评选资格）。

二、老员工邀请通知

公司20周年庆典需邀请离厂老员工到庆典会场见证赛琪的成长，因此需各中心邀请本中心的离厂老员工到现场一起庆祝

公司的20周岁生日。为了达到会场的最佳状态，公司需控制合理的出席人数，因此各中心上报名单需经过人力行政中心审核。

各中心一级主管汇总需邀请人员名单，发送给人力行政中心XX！人力行政中心审核后再将名单发送给各中心人员进行统一通知！

名单提交时间为12月19日。

三、梦想征集通知

为庆祝公司成立20周年，结合公司的梦想文化，公司决定举行梦想征集活动。征集到的梦醒将随机抽中一个，在20周年庆典当天为员工实现梦想！

请大家踊跃参加！

1、活动主题：梦想征集活动

2、参与人员：在职所有员工

3、参与形式：我们将在总部门口和新厂各出口放置梦想收集箱，大家请把自己的梦想写在纸上投放在箱子里！

4、活动时间：12月20日一整天

5、活动要求：（1）大家提出的梦想要切实可行并尽量与企业文化相吻合！

（2）大家提交梦想时，需将自己的基本信息（中心、部门、姓名、电话）书写清楚！

请大家积极参与！

座位图

【11月09日打卡总结】有公司20周年庆，分

活动标准、评分标准、评分注意事项

士气展示训练规范参照

立正

口令：立正

要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

稍息

口令：稍息

要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。携枪（筒、炮）时，携带的方法不变，其余动作同徒手。稍息过久，可以自行换脚。

整齐、报数

（一）整齐

口令：向右看——齐。向前——看。

要领：基准兵不动，其他士兵向右转头，眼睛看右邻士兵腮部，前四名能通视基准兵，自第五名起，以能通视到本人以右第三人为度。后列人员，先向前对正，后向右看齐。听到“向前———看”的口令，迅速将头转正，恢复立正姿势。

（二）报数

口令：报数

要领：横队从左至右（纵队由前向后）依次以短促洪亮的声音转头（纵队向右转头）报数，最后一名不转头。

敬礼、礼毕

举手礼

口令：敬礼

要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接太阳穴，与眉同高，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。

停止间转法

（一）向右（左）转

口令：向右（左）——转

半面向右（左）——转

要领：以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体协调一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。半面向右（左）转，按照向右（左）转的要领转45度。

（二）向后转

口令：向后——转。

要领：按照向右转的要领向后转180度。

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