员工如果想离职,可以了解其周边同事、直接上级、家人、朋友等在其提出离职愿望前的几天里就完成有迹象
与离职员工坦诚交流,就是想了解离职真实原因,以帮助公司改善管理或改变条件,同时可以为其进行职业生涯再规划的设计,帮助联系工作或进行其他咨询。
如果有的员工想趁机敲公司一笔,必须拿出法律武器,说明法律规定
员工离职时各部门都应该以礼相待,员工在公司辛苦工作一段时间,没有功劳也有苦劳,应该对其付出的努力和做出的成绩给予充分肯定,并能所能及对员工今后的人生道路给予关怀、帮助、支持,你与员工为友,员工还会与你为敌吗?
1、工作做熟不做生
2、离职成本估算
3、同时也提出公司的相关规定,需要员工遵守的程序