第1课:如何办好员工庆生会?
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
回答:有生日活动;员工过生日的时候会收到公司准备的生日蛋糕一枚。但是我们公司目前没有举办过给员工庆祝生日的大型聚会活动。
人性化管理时代的到来,切实搞好员工的福利待遇,设身处地为员工着想是正确的。每一个员工都有自己的梦想,有自己的理想境界和对工作的环境体会、渴望与憧憬。
一个人的工作,薪酬很重要,但是还有和薪酬一般重要的的因素就是工作环境,良好的企业文化,可以造就高素质的员工团队,为企业培养适合自己的企业的高端精英人才,舒适惬意的工作环境让每一位员工心情愉悦地工作,在忙绿而快节奏的高效率工作状态下能有意思安慰,和谐,做到劳逸结合,身心愉悦。我想这样的工作环境谁不期待呢?
话题扯远,言归正传,为员工谋取福利,和员工拉近距离互动交流体现人性化的方式多种多样,比如组织一起去旅行,一起去登山,一起去K歌,举办各种娱乐晚会等等。庆生日宴会也是一种关注员工生活的方式,体现了企业对员工的关爱,呵护,让员工感到归属感和家庭的温暖 。
生日是每个人生命中最为重要的日子,如果企业在百忙之中,能记住每一位员工的生日,员工也一定能感受到企业的温暖与关怀,让其主动加倍卖力的工作,以最饱满的热情投入到工作中去,那么对企业就是最好的回报,这种事半功倍的事情何乐而不为呢?
我们公司在员工过生日的时候,都会收到一个大大的鲜奶蛋糕,和我们的衷心祝福,但是形式化的宴会活动,因为时间的关系从来没有组织过,不过我认为这是一个非常好的活动,她的效果不言而喻,作为企业人力资源部负责薪酬与福利,我也非常期待这样的好活动,对企业可以增加凝聚力,对个人可以加深情感,于公于私百利无一害。
如此温馨的好活动,如果让我来策划,说实在的,有一点激动。呵呵,首先我要挑选一个最大的会议室,精心布置一下会场,让整个场景显得温馨浪漫,打上字幅:“庆祝xxx生辰快乐,幸福一生”!周边挂上几根五颜六色的彩带,还有漂亮升腾的气球。根据员工的生辰准备好相应的蜡烛,准备一箱红酒,果盘若干,瓜子糖块,饮料啤酒。当然音响是不可缺少的的设备,要为生日主角献上一首生日快乐祝福歌。
这是我的活动策划,凭空想象,韵味无穷,感谢三茅、感谢大家给我一个自由畅想的机会。
活动时间:19:00——21:00举行,
地点:公司会议室。
备注:(用餐由餐饮科提供,其他费用由人力资源部统一报销)
11楼 筱桐
晚上好,学习支持,谢谢分享!
10楼 蓝比紫蓝
下午好,学习支持,想法不错哦
倚栏听雨
@蓝比紫蓝:谢谢你的名字很美
蓝比紫蓝
@倚栏听雨:你的更美啊,意境也有啦
9楼 缘如影
中午来学习并支持!
倚栏听雨
@缘如影:上午好,同学
8楼 Remember2013
学习
7楼 乙文
双十一快乐,学习支持精彩分享,
倚栏听雨
@乙文:同乐
6楼 jnqxhy
支持
5楼 不得不
谢谢,非常值得学习
4楼 独角兽
学习
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
2楼 聆水人
感谢分享!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!