【11月11日打卡总结】1)生日纪念品的选择
作者 lklk
2013-11-11 08:27
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许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
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1)生日纪念品的选择,使用很重要,价格适中。在去年之前,当每月员工生日时都是每人发放一份生日纪念品,人由人事部公布当月生日人员名单,然后生日人员凭厂牌到人事部领取即可。此纪念品虽然价值不贵,但我们都会选择一些适用的生活用品,而且至少可以用一年左右的。如水杯、保温杯、空调被、电水壶等都是不错的选择,如果费用宽裕,当然可以选择高级点的物品,在选择这些物品时要考虑使用人员的适用情况。不适合的东西发给大家也是当作摆设,员工领回之后摆一段时间就成了垃圾。
2)生日礼金的设定。如果企业人员少,当员工生日时可以选择发放生日礼金的做法,如果人多建议选择生日纪念品或是举办生日晚会,毕竟要考虑到费用还要考虑环境。如果生日礼比较少,建议统一购买生日物品发放比较有纪念价值。如果将一百元发到员工手里有点太少,如果你买价值一百元的纪念品就不一样了,我们在做这些安排时得考虑效果,当然发生日礼金简单直接,不会有什么工作量,做人事的工作就是这些琐碎事项,所以不要觉得麻烦,在小的事情,只要用心去做,结果就会不一样。
3)举办生日Party,根据人数、地点、环境、费用确定。你可以选择去专业的KTV进行,也可以选择在企业内部厂区进行,这要看你的人数、环境、费用来确定。如果当月生日员工在20人左右,你可以选择KTV举办。如果当月生日人数在50人以上,选择KTV就不太方便,也许场地会受限制,距离远的话交通也不方便,去到KTV不可能不喝啤酒,费用都是另一回事了。所以为了安全起见,参与人员多时,还是要将安全放在第一。
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