【11月11日打卡总结】有,在以前的单位有帮
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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有,在以前的单位有帮员工举办过庆生会。
整体效果我觉得还是不错的,这样的聚会,可以帮助员工之间多一些交流,让彼此间多一份熟悉感,关系相处的融洽,对于工作也是非常有帮助的。
看了大家的分享,觉得准备的都是非常的细致到位。我们的聚会虽简单,但是也想跟大家简单的分享一下。
之前的我们的聚会相对简单,但是很有氛围,老板也亲自出席这样的聚会,增加员工的归属感。我们的具体做法是:
1、每次员工过生日的预算费用是两千元。组织人提前一个礼拜根据预算选好聚会的餐厅,预定好生日蛋糕。
2、寿星在生日当天可以额外收到老板亲自封的红包,里面现金伍佰元整,老板对每个员工都是如此。
3、餐会上老板不会去谈工作,只是谈些家常,非常亲切,让员工感觉到不那么拘束,聚会结束后,切生日蛋糕,一起为寿星助唱生日歌。
4、聚会全面结束后,领导会安排大家去KTV里面欢聚两个小时。
我想说的是,虽然我们的参会节目安排的不是那么精彩,但是我觉得这样的安排也非常人性化。生日可以收到红包,对于员工来说也是一种鼓励。
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2024-08-22 14:30
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