推荐 我这一年的历练——记三茅人力资源网创立两周年之感慨

    在中国人力资源网（简称“三茅”网）即将两周年之际，我衷心地向“三茅”网表示诚挚祝贺！祝愿它在今后的发展岁月里，能百尺竿头，更上一层楼。同时，也希望在“三茅”网学习的同行或同仁，能在“三茅”网这一全国性的网络平台中参与、学习、交流、沟通和漫游，祝愿每一位同学们能实现学有所长、大展宏图的宏伟目标。在这一年的不见经历，我有许多自己的感受、感想、感悟和感慨。现与大家交流，也与大家分享。

    在这短短的一年时间时，我不仅经受了在HR网的几进几出的过程，更是经历了普通群向分享群的转变。是HR网教育了我、激励了我、支持了我。当接到本月的征文通知后，让我思绪万千。在这几天的征文构思中，我想了许久，自己在HR网的经历历历在目，也让我在梦中苦思冥想，总结、回顾我在此网的历程，我的体会是：如果同学们都能通过这一专业平台，刻苦学习和热心交流，充分展示自己的才华和才干、充分发挥自己的能力和潜力，这才是三茅网所想要的，也是三茅网所待的，更是创建三茅网的初衷吧！基于此，我就本月的征文课题，将自己的心得向三茅网的同行交谈、交流、交心：
    一、参赛的日记情真意切，创意的征文丰富多彩：
    1、撰写日记，改变习惯。
    也许是一种长期形成的习惯，我自从高中毕业后，就没有写过日记了。然而，在进入HR网后，我突然萌生了撰写日记的念头，也正由于这份冲动，使我一直在坚持着撰写日记。随后在不知不觉中，我一共撰写了60余篇。对于写日记的体会是：
    （1）通过撰写日记，与每天的打卡相得益彰，将会使每一个人的创作水平、写作能力得到了提升、提炼。
    （2）能不断提高每一个人的写作修养和水平，这也为参加的征文比赛得到了锻炼、取得了经验。
    （3）能通过日记这一平台，成为与大家分享与大家交流的场所，让学员也从中得到了经验、收益和收获。
    2、参加征文，赢得奖励。
    一次偶然的机会，我了解了有征文大赛，于是，2012年11月我怀着一棵冲动的心参加了第一次的征文大赛。虽然第一次只得到一本红红的大赛奖状，但也让我久久不能平静。在随后的日子里，我也接连参加了多次这种大赛。也因此多次都得到了征文大赛奖的眷顾。由衷感受到了每月“征文”的魅力所在、征文的吸引能力和征文的神圣之处。我对撰写征文的体会是：
    （1）征文的创作大赛，让许多梦寐以求在全国性电子刊物上发表的人力资源学习者和追求者们，在征文中的构思、写作、竞赛中傲游，寻找到了大展宏图的机遇和平台。
    （2）在最佳作品奖、杂志采纳奖等诸多奖励措施中，一大批从事、参与人力资源的达人、能人、强人、学者和有识之士脱颖而出，也从中找到了自己创作的灵感、创作的动力、创作的舞台和创作的归宿。
    （3）在随后的HR网的日子里，我领悟到了：一是积累工作的心得和经验，二是学习同仁的优点和特长，三是提升在论坛中的资料和知识。经过我的一番努力，终于在五月、六月征文大赛中，二次入选征文杂志并获得采纳奖。
    （4）各优秀参赛同学们在不断地、持续地追寻征文、创作征文、评判征文的过程中，让同学们:尝到了辛酸辛苦、得到了成熟成就、赢得了赞许赞誉、取得了奖励奖品。这就是征文比赛的寐力所在。
    二、进入学习需要广交流，跨入分享群收益菲浅：
    在HR网，最大的主题是打卡学习，也是参加人数最多的单元。打卡不仅给现有的学习者有施展才华的机会，也是通过不同的课题，让大家能接触到实际、接触到未能了解的问题。也更是给初学者提供好机会，让新来者能不断增强学习的信心、发展的动力和创新的勇气。
    1、初涉中国人力资源学习网。
    （1）2012年的11月，我是一次偶然的机会，与当地HR同行的交流中，经“三茅”网同学的介绍，突然间加入中国人力资源的最高学习论坛——三茅人力资源网。随着我的“误进误学”任务的深入，从中逐步感悟到“三茅”苑的学习的重要性、必要性、可行性和实战性。
    （2）在进入HR前，是已经有十多年的从事、管理人力资源工作的经验。应该说已经有一定的经验与体会。但随着在三茅网学习的深入，深切体会到了人力资源知识的专业性、理论性，人力资源职业的复杂性、全面性，更认识到了人力资源行业的广泛性、深入性。人力资源仅有经验、有见识是不够的、不全面的，它必须在全面和系统地学习专业性，掌握充分、细微的技术能力，才能在人力资源的大海中游刃有余、大展宏图。
    （3）当我第一次进入HR群是第13群。也因此结识了诸葛等一大批同行和同学。2012年12月，还参加了“中国人力资源原创作者”征文大赛中荣获“优秀作品”奖。随后，虽然经历了一些学习上的不顺利和不顺心：主要是人偷了我的QQ，让我一时无法进入“三茅”网的学习群打卡、学习，我也因此感觉苦闷、饮茶不香。在2013年1月初，我又重新振作起来，重新在13群同学的牵线下，重新进入“三茅”13群打卡、学习和交流。我也因此抓住机会，不仅积极打卡，也同时担任了学习群的班干部，并带领同学们不断学习、进取，并将学习群成为同学们业务学习的舞台、工作交流的平台。
    2、不懈努力之后进入了分享群。
    （1）顺利度过艰难的初期：2013年4月底，由于自己的一番刻苦努力、加之由于“三茅”网扩充了规模，也新添了一批新人，特别是在HR网高参的推荐下，我有幸成为本网分享群的新人，这不仅是自己的幸运，也是自己的机遇。在经过自己的努力、分享群同学们的鼓励下，我在分享不仅交识了同行，更是结识了高手、达人，我也从高手中、从达人中学到了许多。
    （2）为了进一步加强交流，我积极参与了交流资料的行列。于是，将自己的共9篇资料上传，让本网学习中的同学分享、学习，这或许也是三茅网的创办的目的之一吧！我也在与大家的交流中得到了同学们的认可。
    （3）随着在分享群的进一步学习，也从与同学们的认识、认知、交流中，也理解了人力资源理论之博大、深厚，人力资源管理之广泛、系统，人力资源实践之实用、效应。
    三、打卡的学员持续增长，参与的同学人才辈出：
    1、打卡学习，或许是创办之初的设想。三茅网成立之时，仅仅有几千人参与、参加，并不显得很有特色和吸引力。然而，随着参加学习人数的不断增加和增多，三茅网的人气也与日剧增，现在已经发展到了近70000人。这不仅要归功于三茅的上下同仁的努力和辛勤，也要归功于同学们的不懈努力和积极。正是三茅网中的领导者、管理者和服务者的不懈奋斗、坚持和协作，让参加三茅网的同学们有了学习的动力、有了发展的希望、有了美好的未来。正如三茅网的思考鱼近期所说：打卡学习是一种态度，是一种勇于改变，积极向上的态度。

    （1）打卡学习是一种习惯，是一种持之以恒，努力拼搏的习惯；

    （2）打卡学习是一种方法，是一种快乐学习，自我成长的方法；

    （3）打卡学习是一种感悟，是一种分享自己，愉悦心灵的感悟。

    我很赞成这一观点，也将此名言作为自己今后学习的左右铭。
    2、在2012年，通过三茅网的观察和观摩，推出了不同层次的学习群、讨论组，让一批有识之士脱颖而出，这一是锻炼了一批人才，也是为进一步扩大达人队伍得到了经验，提供了试验田。我也因此成为讨论组的一员。当时虽然成员不多，但交流的气氛和氛围、学习的鼓励和激励、对手的交流和探讨，使我至今受益匪浅、难以忘怀。
    3、随着三茅网的不断扩大、扩容，也不断地吸收了一大批人力资源方面的能人、人才。通过采用不同的群，也让具有一定实力的人不断提高、不断脱颖而出。尽管这是一场没有消烟的竞争，但这一竞争是有益的、互助的、和谐的，它是相互间的碰撞，使交流更加平和、互惠、受益。
    总结这一年来的打卡、学习和交流，我感触很深，收获很多。由于自己的文字功底有限，以上的文章不足以表达我对HR的感谢、感激、感恩之情。我也将在今后的人生中陪伴“您”、跟随“您”、相拥“您”，一直到老。
    最后，我祝愿：HR网越办越好，不断建树、不断成长，真正成为中国人力资源学习的摇篮、培训的基地、交流的平台、提升的发动机、资料的数据库。

    祝愿HR网的全体同学能学有所长、不断进步，能够在此打卡顺心、学习开心、交流舒心。