为员工举办生日会,可以加强员工之间的交流,达到增加感情、融洽员工关系、有利良好工作关系的建立,是员工开心、公司收益的好事。
员工庆生会的组织和举办具体流程如下:
1、 制定庆生会管理办法。
制度由HR制定并承办,费用提前1周申领,财务部审批费用标准为100元每人,超标报销时需详细说明理由。时间原则上每月第一个周五晚上5点到6点举办,每次必须至少邀请一名高管人员参加。
2、 制定计划及筹备
A 举办时间:每月第一个周五晚上5点到6点举办。
B 承办部门:HR(购买所需物品;邀请领导,确定员工名单;布置会场提前布置悬挂“祝大家生日快乐”的条幅、气球、彩带等。)
C 参与员工:高管1人,当月过生日的员工及HR筹备人员。
D 举办地点:会议室。
E 流程:主持人介绍参会寿星及领导---领导祝词及分发贺卡及礼物并准备一个节目---唱生日歌、-切蛋糕---员工代表讲话并准备节目一个---拍照。
4、 生日会的意义
一方面体现出公司对全体员工的关心与厚爱;另一方面增强了员工对公司的认同感、提高了忠诚度及员工的凝聚力;再则就是极力渲染了公司的企业文化氛围;最后是极大的提高了员工的积极性,不管是生活上还是工作上的热情。