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【11月11日打卡总结】我们公司今年才加入这

作者 练习微笑 2013-11-11 12:35 467
内容来自 2013-11-11 打卡话题
如何办好员工庆生会？
许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。
许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。
展开
我们公司今年才加入这项活动的，很简单，简单的我都不好意思说了。但有么总比没有强点。我们是一个月一次，就在月会前做准备，就是几双袜子。然后月会时宣布一下，大家集体唱个生日歌就OVER了。
其实一开始的初衷是我提出来的，针对提升员工凝聚力，加强大家相互之间的交流沟通。因为我们公司主要就分业务和后勤两大部分，业务的都是才毕业的小年轻，来自各个地方，工作地点也在全身各个地方，只有月会才集中见一次；后勤基本都是公司老员工，在本地有家。经常新员工进公司大半年了，还有都不相互认识的。就想每个月借员工生日会的机会，让同事都有机会相互交流力了解。
如果我能组织这个活动，我会这样操作：
确定本月过生日的员工名单，准备相应礼物和贺卡，每个月一个活动主题。重点都围绕“寿星”这一年的成长与变化来进行，从公司和同事的角度关注员工的变化，正向鼓励他们每一年都有新的表现，因为生日每年都有一次。尽量使过社工日的员工感受到组织对他的关注，也让其他同事平时好好表现。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

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