这个是肯定办过的,因现在的员工不单单是想如何工作,业余时间也想要过的充实。所以作为公司一名人事工作人员也会将个纳入工作计划内,不仅可以让员工感受到企业文化的存在,也能让员工体会到家的温暖,这所谓的就是老总经常说:要把这里当作自己的家。
我们比赛项目较多,常有辩论赛、歌唱比赛、过节节目表演比赛、车间员工技能比赛等,现经车间员工技能比赛为这次主题。
一、举办前的工作
1、参赛对象(因工厂人员较多,为了不影响工厂产量计划,提前与各分厂领导确认参赛人员);
2、比赛主题;
3、时间、地点;
4、负责人和相关工作人员确定,会开讨论相关工作内容及分工、注意事项等;
二、比赛
1、宣读比赛规则(此次是车间员工技能比赛);
2、评分表发给评嘉宾;
3、统计分数;
4、核分,宣读成绩;
5、排名,颁奖。
三、收尾工作。让每位员工、领导安全离开,厂场干净、物归原主,以备下次再用。
比赛后,所有工作人员再一次开会聚在一起,总结错误、注意事项,一起分享经验,以便下次再走弯路。总负责人最后总结。后续会有一个任务交给参加比赛人员,体后心得。心得较优在公司《月刊》中进行刊登和物资奖励。