通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
目前公司的员工文化活动主要包括拓展、旅游、联欢会、技能竞赛等。
1、拓展一年举办一次,增强团队的凝聚力和公司的向心力,存在的问题是拓展时热情高涨,拓展后恢复原样,针对这些问题,应该做好拓展的后续工作,注重拓展效果的分享及拓展活动的总结归纳。
2、旅游,公司每年有一次免费旅游的机会,一般安排在销售淡季,由公司统一安排,存在的问题是旅行社行程安排的过于紧促。
3、联欢会,一般在年终举办,由公司策划,节目有本公司各部门准备的,也有外聘主持人带来的节目,在整个活动中安排几场抽奖活动,获奖率高达50%,奖品多为公司产品。
4、技能竞赛,一般每三个月举办一次,分为钻石销售、金牌销售、银牌销售,只要是入职满一年的员工均可以参加,评价标准取决于参赛员工三个月内的销售量和利润率,一旦评上,奖品丰厚,对员工起到很好的激励作用。
公司的员工文化活动在形式上还不够丰富,很多活动流于形式,失去了组织的初衷,最重要的是活动结束后的跟踪工作做的不到位,需要改善。
2楼 乙文
中午好,学习并支持!呵呵,有空给俺的征文排砖去, http://www.hrloo.com/rz/128038.html
1楼 哲译
学习了,感谢分享!