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1、我们公司举办过员工技能比赛。像分发报刊、打捆、点数等比赛。
2、这些比赛主要是想通过练功比武的形式,提高大家对你基本技能的重视,从中选拔优秀职工进行鼓励嘉奖,带动其他员工比学赶帮超,形成良好的学习氛围。
主要的形式一般我们采取两种,一种是自愿报名参加,一种是各部门推荐人选,如果人多就有初试和复试,人少直接决出冠亚季军,参与者也都有纪念奖。这类技能比赛一定要选择可操作性强,可评比性强的,不能是模棱两可含含糊糊的标准,这样评比出来也会令员工不服。
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