许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
有,在我之前的企业曾经做过公司10周年庆典,当时任职总经办全程组织并参与此次活动庆典。
具体的组织过程:制定活动方案,制作宣传展板,企业内十周年庆典环境布置。提前征集企业内刊稿件。晚会节目排练,会场租赁,庆典活动礼物采购,聚餐安排等等。
在活动举行前,做好宣导工作,协调各部门将工作安排提前,相关值班人员替换等等。这些都是前期准备的。
活动开始后,全程跟进,注意异常情况。活动开始时组织派发员工纪念品,活动期间互动游戏里的礼物准备。
活动结束后,由各部门组织人员统一到聚餐地点的安排。
整体活动流程就差不多了。
这样的活动增强员工的凝聚力,对企业文化的宣导有正面意义,