【11月12日打卡总结】一般情况下,员工都有
团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
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1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
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一般情况下,员工都有一种心理,就是坏事不沾边,好事抢着要,这种活动根据老板的意图办,这人选嘛,必须是指着和尚骂秃驴——说的就是你!所以,在确定人选的时候要想想,老板是什么意图?选哪些人才对老板味口?原则上要保证让该去的人一个不能少,没有必要去的人一个不能多。
需要注意的是,这个名单还是要让老板确认的,毕竟老板也有自己的考虑。对于老板自行选定的人,一定要重点留意呀,这可是老板不小心之下暴露他的卧底哦!这在以后的工作中绝对是需要注意的,免得不小心惹了不该惹的人,导致躺着也中枪的郁闷事!
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2024-09-18 17:51
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