【11月13日打卡总结】一个公司,从创立到发
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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一个公司,从创立到发展,到成熟,经历过每年的商战,发展到现在一定规模的企业,实属不易。通过每年的司庆活动,对企业进行宣传记念,非常有必要。下面就介绍一下如何组织司庆庆典活动:
1、司庆活动的意义
首先必须明白,司庆庆典活动的重要意义。通过每年的司庆活动,不仅可以庆祝企业的发展成果战绩,还可以团结员工的凝聚力,为企业的将来发展服务更多的五年十年。甚至可以为公司的品牌营销做到公关营销的效果,让更多的客户认识认同企业的服务,从而达成长远的合作。由此可见做好企业的司庆庆典活动,意义重大。
2、征集优秀司庆活动方案
提前两个月进行征集优秀活动方案,通过公司众多员工的智慧筛选出最终的庆祝活动方案。然后对方案进行合理的增加及删减,直到最终审核通过确认。可以集一个人或者几个人的金点子作为最终的方案。被采用方案的员工,可以成为整个司庆活动的工作小组成员,负责全面的司庆活动准备工作。
3、准备相应物质,发出邀请
根据方案要求,进行物质、人员等相关资料的准备。如准备公司发展过程的视频,公司领导的演讲稿,酒店食宿的预定,拱型热气球,节目的准备与彩排,礼品奖项的准备,印制相关的宣传彩册及邀请函。联系相关的领导、客户或者媒体人员,发出司庆邀请。
4、回馈员工,提出长期发展目标
为了鼓励更多的员工为企业服务,可以为在企业服务满5年以上的员工颁发长期服务奖(可以是物质的也可以是奖杯之类的荣誉)。让更多的员工感受到企业对员工的回馈,让所有员工更愿意在企业服务。
同时把公司未来的长期发展远景,进行宣导,让员工更有目标信心在企业发展下去。
5、借助媒体,对企业进行包装宣传
现在的媒体网络也是特别发达,可以通过媒体网络进行宣传,把企业的产品特点、竞争优势等进行有效的宣传,最终达到品牌营销的目的。
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2024-09-18 17:51
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