【11月13日打卡总结】我们公司没有组织举办
作者 茵紫
2013-11-13 09:26
476
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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我们公司没有组织举办司庆活动,但是以前有参加过其他公司十周年庆典的活动。
对于公司来说,5周年庆典、10周年庆典活动确实很重要,尤其是销售类型的公司,更应该筹备,可以做成客户答谢会、新品发布会等等。
如果让我来组织的话,有几点必须要注意:
1、首先明确庆典活动的目的,明确了目的就好围绕目标来进行组织。比如说重点是答谢社会各界和客户对公司的支持等等,然后顺便推出公司的新产品。
2、提前联系好场地,请好主持人或者培养公司内部的主持人,策划好整个庆典的流程以及邀请需要发言的嘉宾记忆表演团体等等,这些工作都要提前准备好。
3、结合庆典主题制作庆典纪念品,在活动当天发放给到场的嘉宾和客户朋友。注意:纪念品可以适当多做点,以备不时之需,因为很难以控制活动当天会到场多少人。
4、制作详细的活动流程并按照流程要求来进行明确的分工,尽量要细致,让各个部门的员工都充分参与进来,这也是事关每个员工的大事,同时也可以培养团队合作精神,是企业文化建设的重要体现。
总之,全司上下都要同心协力,在既不影响工作的前提下,努力办好司庆活动。
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2024-09-25 11:58
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