【11月13日打卡总结】1、庆典前一个星期组
作者 木容
2013-11-13 10:11
520
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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1、庆典前一个星期组织全体员工,通过投票选举上一年度的劳动模范。业务部/技术部/财务部/管理部选举两人,制造部/品质部/物控部选举两人。投票原则:每人均可以投二票(不能重复选举),选出的劳动模范必须是为公司尽心尽力,对工作任劳任怨的员工。
2、每年的庆典均是外出聚餐,所以要确定聚餐地点、订餐,每桌14个菜1个汤。酒水饮料由采购部提前购买,原则上是以不浪费为准。
3、在公司的公告栏贴上公告,同时通过电子邮件通知全体员工。
4、庆典当天下班后在办公楼门口集合,有车的职工可自行前往,其他职工统一由公司车辆接送
5、聚餐开始前,先由总经理致辞,接着大家举杯为公司的今天和明天干杯,然后就餐开始。
6、快酒足饭饱之时,开始颁奖劳模,每个劳模需发表获奖感言。
7、总经理与劳模一起合照。
8、聚餐结束后,各职工可以自行回家,或者由公司车辆送回公司宿舍。
公司的庆典活动都比较实在,每年的年尾活动就比较丰富一些。
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2004年毕业至今,做了两年销售后勤工作,两年物控员,五年人力资源管理工作。
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