【11月13日打卡总结】公司虽然成立了20多
作者 亦心心翔
2013-11-13 11:58
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许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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公司虽然成立了20多年,但并没有比较完善的周年庆活动,大家也越来越缺少这份热情来提倡和组织了。
如果举办的话,大体应有以下几方面的工作需要准备:
1、明确了主办单位为总经办,其他各部门协调配合并按照计划组织、参与各分项活动;本次系公司50周年大庆,各部门一定要组织和动员好各部门员工,要重视和积极参与各项活动,很多活动都设置了优秀奖、参与奖;根据规划和概算,本次活动计划投入600万元,并按照规划方案分列到各项目活动中,希望本着“把事办好、不浪费”的原则合理支配经费;原则上庆典活动期间,公司全体员工放假2天,每位员工不分职位高低给予庆典慰问金1000元(不在活动概算经费内);大家一定要把各项活动办得有声有色,着重把公司宣传好;最后,一定要保证各项活动安全进行,不能出任何伤害事故。
会后,活动规划方案在公司网站、内刊、OA系统、宣传栏、广播、电台等进行了公告,同时各部门立即对外联系单位进行了通报,各部门按照各自承担的活动项目进行着准备工作。
2、活动策划工作
可以举办庆典大会、系列促销优惠活动、体育比赛、演讲比赛、技能比赛等多种形式的活动
3、活动举办后各部门总结汇报,并提出下次的活动建议
总之,领导重视的前提下,保证合理投入和有效反馈是保证庆典活动正常有序进行的前提和保障。
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