1、你们公司有没有举办过司庆活动?
B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
公司对于司庆的态度是:每10年举行一次。有幸参加了公司10周年的司庆,然后,正如领导的态度,一直没有举办过了。如果公司还有举行司庆,我将按下列的想法来筹备:
1、 与老总沟通,司庆举办的规模、基本形式、参加人员、经费等;
2、 发通知,告知员工公司即将举办司庆,请大家集思广议提想法;
3、 选择专业庆典公司,沟通公司企业文化、举办目的、经费基本情况;
4、 根据经费、采集的想法,拟订计划;
计划内容包括:时间、地点、参加人员、各部门出节目数量;
5、 收集节目名单,将节目整理分类,与庆典公司节目相得益彰的搭配,拟订活动安排;
6、 通知大家活动安排事宜、注意事项;
7、 通知活动涉及相关部门,要做的工作及注意事项;
8、 活动开展。
活动安排
1、 时间:******
2、 地点:
3、 参加人员:
4、 着装要求:
5、 礼仪注意事项:
6、 活动内容:
(1)
公司领导致词;
(2)
嘉宾致词;
(3)
员工代表致词;
(4)
优秀员工颁奖;
(5)
最佳**颁奖;
(6)
中餐;
(7)
节目表演;
(8)
晚餐;
(9)
结束。
9、活动中,涉及部门及相关人员工作安排如下:
**部,**人,负责工作:*****
活动结束后,收集司庆感想及相关征文,评选优秀文章。
相关部门人员组织开会,总结本次活动举办的优缺点,下次活动举办时予以改进。