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职工技能大比武是一项即能精进职工业务技能又能活跃工作气氛的活动。
我们公司此类活动有两种形式：“百日竞赛”、“司内技能比武”和“行业内的技能比武”
百日竞赛是一种事先根据各部门工作任务和绩效合同书做好考核细则、设定考核奖金、考核期等内容，在考核期结束后根据各人考核分数给予发放相应奖金的形式。
技能比武则是一种以技能竞赛形式，通常我们会与市技能鉴定中心、市总工会联系组织行业内的技能大比武，参与比赛的每个人只要能通过理论考核和实践考核都能发放由劳动部门签发的高级技能鉴定证书，前一二三名还能获得相应的技师证书，另外参与竞赛的获奖人员都能活动公司给予的奖励。
公司的这类活动可以贯穿全年，通过全年观察和选拔来挑选业务岗位的精英职工，这样可以提高上进员工的工作积极性，进而提高工作绩效，这项工作的重点在于基层管理人员对此类活动的宣传力度和方式。
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