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1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的？
我们公司每年优秀员工评选分两种：
一、公司先进标兵（10名）
标准：
1、在公司连续工作3年以上（含3年）；
2、至少被评为优秀员工2次；
3、在本年度对公司做出重大贡献或在本职岗位工作完成情况十分出色；
4、无过错和过失。
二、公司优秀员工
公司机关每个部室产生1-2名，公司基层每个单位产生3-5名。
1、能够遵守公司各项管理制度和规定；
2、及时完成本岗位各项工作和上级领导交办的临时任务，为了公司大局和利益，能够积极主动加班、加点；
3、工作高效、爱岗敬业、责任心强；
4、工作态度良好，无无故迟到、早退、旷工，无违纪过失；
5、经本单位民主评议，能够得到部门绝大多数人的认可（90%以上）。
2、这些优秀员工，具体你们是如何评选出来的？结合企业实际，请详细分享你们的评选程序和操作方式。
公司优秀员工的评选程序和操作基本情况如下：
一、各个部门、各个基层单位，按照评选标准的规定从本单位以一年来的工作表现和民主评议确定优秀员工候选人；
二、各部室和基层单位将候选人名单和候选人的基本情况、本年度的工作表现情况等材料报公司人力资源部；
三、人力资源部结合年度绩效考核，对候选人的资格进行审查和核实；
四、无异议的人员名单报公司领导审批；
五、领导审核过的优秀人员名单，通过正式文件的形式向公司发布；
六、每年年会上对优秀员工进行表彰和奖励。
公司先进标兵的评选程序和操作情况是：
一、按照满足下述要求确定公司先进标兵的候选人名单
1、已经被确定为公司的优秀员工；
2、满足先进标兵的评选标准；
3、被评选为公司优秀团队员工。
二、将15-20名候选人基本材料上报；
三、有公司董事长、总经理参加的公司高层常务会议研究讨论，确定10名公司先进标兵的人员；
四、发公文、张榜公布公司年度10大先进标兵。
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63楼 aillenwlq
写得很接地气啊！学习了。
62楼 在水一方武汉
学习了
61楼 戮之戮一
很受用
60楼 小珍珍
感谢分享
59楼 随缘80
学习，谢谢
58楼 杜施娴
57楼 铁花
谢谢分享
56楼 白兔糖YOGA
很实用，谢谢分享
55楼 柠檬树1988
如果选出来的人，员工都很满意，老板不是很满意呢？
54楼 Frank2020
53楼 Remember2013
谢谢分享，学习了
52楼 雪衫霓裳
51楼 靠枕
公平公正公开是关键，支持！
50楼 蓝比紫蓝
下午好，学习支持，标准很详细~
49楼 薄荷冰水
有没有最终选出来的先进个人很多人都觉得他平时工作表现平平，没有什么先进的表现，也没有对其他部门有什么帮助和支持的事迹，不配做先进的？但大家有都不愿意去投诉，免得让别人知道了影响人际关系。遇到这种情况怎么办？
48楼 凌云紫
谢谢分享！
47楼 HR学人
一目了然。学习了
46楼 高乐高
牛人，你们那边有没发生某些人连续被评选为优秀员工，后期都成了惯性，不用选都知道使他？怎样应对这种情况？
45楼 饿狼传说
支持，反正也不少我这一票
44楼 秋天的蒲公英
谢谢分享，学习
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63楼 aillenwlq
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62楼 在水一方武汉
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61楼 戮之戮一
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60楼 小珍珍
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55楼 柠檬树1988
如果选出来的人，员工都很满意，老板不是很满意呢？
54楼 Frank2020
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52楼 雪衫霓裳
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公平公正公开是关键，支持！
50楼 蓝比紫蓝
下午好，学习支持，标准很详细~
49楼 薄荷冰水
有没有最终选出来的先进个人很多人都觉得他平时工作表现平平，没有什么先进的表现，也没有对其他部门有什么帮助和支持的事迹，不配做先进的？但大家有都不愿意去投诉，免得让别人知道了影响人际关系。遇到这种情况怎么办？
48楼 凌云紫
谢谢分享！
47楼 HR学人
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46楼 高乐高
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