1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
跟优秀员工一样,是在公司每年度年会上进行表彰和鼓励的。
一、颁发奖金
公司部室一次性奖金4W,井队10W 。因为人员编制的数量不同,部室一般不到10人,井队通常都在45-55人,奖金的数量必须有所差异,才会起到应有的激励作用。
物质激励的效果是直接、明显的,所以公司对优秀员工和优秀团队的激励,首先考虑的就是这种物质激励--就是金钱奖赏,必然,重赏之下必有勇夫嘛!
二、在年会中,集体上主席台领取奖励,由公司董事长、总经理发放荣誉证书和先进集体锦旗,并合影留念;
树立典型,倡导公司的企业文化,没有公司大领导的参与肯定会使效果大大折扣的。
三、将合影留念照片在公司内刊、公司网站、OA平台发布报道,并将照片在公司宣传栏的光荣榜上保留一年。
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
一、优秀团队展现优异战绩;
在年会中优秀团队代表陈述这一年来的工作成绩,带动大家积极学习,勇于争取来年的公司优秀团队。
二、公司领导颁发奖章;
年会上的现场颁发荣誉奖章,提高没有活动优秀团队的各个单位,为了本单位的荣誉积极争取来年取的好成绩。
三、给与较高的奖励;
现场的现金奖励,会极大地刺激各个单位的斗志。
四、树立公司团队标兵形象;
进行大张旗鼓地宣传优秀团队的事迹也业绩,提供范本供其他单位学习和借鉴。
五、密切与团队每一位员工的切身利益。
团队的荣誉是团队每一位成员努力的结果,要将荣誉和奖金让每一位员工都能够切实感觉到和集体荣誉感。
44楼 核桃小耗子
晚上好,学习了!
43楼 无香真水
不错,大纲很清晰。学习了,感谢分享!
42楼 炫炫
i支持
重生鎏
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41楼 珍庆相随
学习了
重生鎏
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40楼 雪衫霓裳
学习了
重生鎏
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S_1330508119
@重生鎏:好
39楼 哲译
学习了,感谢分享!
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38楼 风中信子
谢谢分享
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37楼 筱桐
下午好,向牛人老师学习,谢谢分享!
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36楼 legenddu
与君共勉,学习!!
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35楼 秋风啊落叶
大企业真的可以照顾到每一个人吗?
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34楼 高乐高
学习了,现金现场给。
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33楼 乙文
学习中!
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谢谢你的投票!礼尚往来,友情厚补!!
32楼 林夕3
学习
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31楼 DG淡然
感谢分享!
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30楼 俏罗成
感谢分享
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29楼 CINDY2018
支持,谢谢分享
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28楼 阳光心情
以W来计算的奖金还是满刺激的呵呵支持
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27楼 ICBC
祝早日康复!
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26楼 baizhenli
学习了,谢谢
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25楼 凌云紫
学习了,谢谢分享!
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