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8楼 寻梦人qw
公司要规范,首先老板要有这个雄性和决心,纵观发展比较好的公司,都是从做强做大开始的,所以职业化程度越高的企业,发展得越好。老板要身先示范,打造自己正能量的企业文化,这样才能吸引更好人才进来。对于优秀员工要不拘一格的给予奖励。
Scarlett巜呉
@追梦qw:学习了,呵呵谢谢!
@Scarlett巜呉:我们公司对优秀员工的奖励确实是不拘一格的,公司规范目前来说很难,老板觉得太小了,没必要拿太多的制度和规范来约束员工,说对所有的员工都是很信任的,差不多就成,没办法规范……对此我也无奈,我们老板老说我太制度了。太死板了,呵呵
@追梦qw:我们公司对优秀员工的奖励确实是不拘一格的,公司规范目前来说很难,老板觉得太小了,没必要拿太多的制度和规范来约束员工,说对所有的员工都是很信任的,差不多就成,没办法规范……对此我也无奈,我们老板老说我太制度了。太死板了,呵呵
7楼 云哚
学习了,很好
6楼 shangshanruoshui
谢谢分享
5楼 houlina
学习了,有用!
4楼 Sunny蝴蝶结
如何做到让公司的氛围更和谐呢?我们公司现在是老板文化,老板很较真,不然员工上班使劲戴耳机、迟到要扣工资、加班要申请,公司的氛围不好,上班时间只有键盘声,想改变现在的环境,请大家指教指教啊!
@Sunny蝴蝶结:这个我确实没有特别好的办法,老板是非常能决定企业内的氛围的,老板较真,下面的人就只能跟着较真,不然好多东西无法过老板那关的。上班戴耳机本身就是不合适的吧?毕竟不是想google那样的企业,一般的老板都是无法接受的,其他诸如迟到扣工资啥的,可以考虑和老板商量下,迟到不叫扣工资,是要请大家吃饭,喝饮料,再或者要大家当中表演某个节目,玩个大冒险啥的,气氛会好些吧,加班申请我们公司从来没有员工要求过……
@Sunny蝴蝶结:因为老板较真所以员工也较真,我们公司大家都是自愿加班的,事情没做完就加班咯,如果常加班,偶尔你请假啥的,老板也不会扣你工资,大家都没往心里去,没那么纠结
3楼 ltao2011
你们公司很好啊,很有人情味,现在这样的公司已经不多了
@ltao2011:这样的公司其实不少的,只是没遇上而已,一般老板有人情味,至少表面有人情味吧,企业的人情味就来了
2楼 自然人
学习额
1楼 ABC诚信
很好!
悦儿213
@ABC诚信:我们公司目前也是给予奖金奖励,晋级目前比较难实现
@悦儿213:是的,公司比较小,说晋级没有太大的意义,因为你怎么晋级也没有下属啊,呵呵
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
8楼 寻梦人qw
公司要规范,首先老板要有这个雄性和决心,纵观发展比较好的公司,都是从做强做大开始的,所以职业化程度越高的企业,发展得越好。老板要身先示范,打造自己正能量的企业文化,这样才能吸引更好人才进来。对于优秀员工要不拘一格的给予奖励。
Scarlett巜呉
@追梦qw:学习了,呵呵谢谢!
Scarlett巜呉
@Scarlett巜呉:我们公司对优秀员工的奖励确实是不拘一格的,公司规范目前来说很难,老板觉得太小了,没必要拿太多的制度和规范来约束员工,说对所有的员工都是很信任的,差不多就成,没办法规范……对此我也无奈,我们老板老说我太制度了。太死板了,呵呵
Scarlett巜呉
@追梦qw:我们公司对优秀员工的奖励确实是不拘一格的,公司规范目前来说很难,老板觉得太小了,没必要拿太多的制度和规范来约束员工,说对所有的员工都是很信任的,差不多就成,没办法规范……对此我也无奈,我们老板老说我太制度了。太死板了,呵呵
7楼 云哚
学习了,很好
6楼 shangshanruoshui
谢谢分享
5楼 houlina
学习了,有用!
4楼 Sunny蝴蝶结
如何做到让公司的氛围更和谐呢?我们公司现在是老板文化,老板很较真,不然员工上班使劲戴耳机、迟到要扣工资、加班要申请,公司的氛围不好,上班时间只有键盘声,想改变现在的环境,请大家指教指教啊!
Scarlett巜呉
@Sunny蝴蝶结:这个我确实没有特别好的办法,老板是非常能决定企业内的氛围的,老板较真,下面的人就只能跟着较真,不然好多东西无法过老板那关的。上班戴耳机本身就是不合适的吧?毕竟不是想google那样的企业,一般的老板都是无法接受的,其他诸如迟到扣工资啥的,可以考虑和老板商量下,迟到不叫扣工资,是要请大家吃饭,喝饮料,再或者要大家当中表演某个节目,玩个大冒险啥的,气氛会好些吧,加班申请我们公司从来没有员工要求过……
Scarlett巜呉
@Sunny蝴蝶结:因为老板较真所以员工也较真,我们公司大家都是自愿加班的,事情没做完就加班咯,如果常加班,偶尔你请假啥的,老板也不会扣你工资,大家都没往心里去,没那么纠结
3楼 ltao2011
你们公司很好啊,很有人情味,现在这样的公司已经不多了
Scarlett巜呉
@ltao2011:这样的公司其实不少的,只是没遇上而已,一般老板有人情味,至少表面有人情味吧,企业的人情味就来了
2楼 自然人
学习额
1楼 ABC诚信
很好!
悦儿213
@ABC诚信:我们公司目前也是给予奖金奖励,晋级目前比较难实现
Scarlett巜呉
@悦儿213:是的,公司比较小,说晋级没有太大的意义,因为你怎么晋级也没有下属啊,呵呵