1、优秀员工评选标准:
(1)工作态度:爱岗敬业,遵守公司各项规章制度,工作认真负责,服从领导,听从指挥,具有良好的团队精神;
(2)忠诚度:为人正直,严守公司秘密,积极维护公司荣誉,有良好的形象和口啤;
(3)工作业绩:在经营和管理工作中能按质按量完成或超额完成任务,成绩突出,并受到领导表扬;
(4)工作能力:工作执行力强,能够灵活处理问题,组织、沟通能力强;
(5)出勤情况:全年迟到、早退不得超过8次;病、事假累计不超过10天;无旷工现象;
(6)团队意识:协助部门同事完成工作,和同事间相互团结友爱,工作上热心帮助。
(7)参与评选的员工工龄应满六个月。
2、凡参加评选的员工均需写好申报事迹,内容包括上年度工作总结以及经验分享等,内容要有具体事迹,态度认真,字数不少于1000字。各单位负责人均需对申报人给予撰写帮助和修改。并于规定时间之前将评选名单上报人力资源部。人力资源部组织安排进行述职演讲,由员工代表及公司管理层公开投票选出优秀员工。
优秀员工确定之后,要录VCR,在公司年会上使用。优秀员工可以获得省外游的奖励。