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通过学习面试前的准备工作,我觉得这篇文章很有用,所以想把里面的有些内容摘抄精简一下,方便日后帮助自己进行面试,也方便日后查阅。面试前的准备工作主要有以下几个方面:
一、确定面试的目的,包括(1)选择人才;(2)吸引人才;(3)收集有关求职者能做什么的信息;(4)收集有关求职者愿意做什么的信息;(5)向求职者提供组织的相关信息;(6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。
二、明确对空缺职位的绩效预期,影响其绩效预期的因素主要有几个方面:(1)工作目标;(2)工作障碍;(3)能力要求。
三、提前阅读简历,充分了解求职者的信息,主要包括如下内容:1、以前相关的工作经验及绩效表现;2、 以前的相关培训及教育的内容;3、求职者的工作兴趣;4、 求职者的职业意图。 另外,面试官在阅读简历时,应对简历中的疑点进行相应的标识,以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括: 1、 应聘者工作衔接出现空挡的原因
2、频繁转换工作
3、最近的培训进修情况
4、离开上一家公司的真正原因
5、在上一家公司的工作绩效
6、内容前后矛盾或不合情理的地方
四、确定面试方法
五、列出面试提纲
认真学习,努力提高自己的面试水平。
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