你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
录用通知书:
范本 1
先生/小姐:
您应聘我公司 职位已成功通过面试,请您于 年 月 日,请携带身份证原件、学历证、离职证明、一寸白底免冠照片2张,等相关证件到我司报到,请准时到达。
公司地址:
联系电话:
范本 2、
录用通知书
先生/小姐:
很高兴通知您将被我公司录用为 职位。
您的税前工资为 元/月,奖金按公司制度规定,公司将依法为您缴纳各项保险及公积金,并代扣代缴个人所得税。
公司将为您提供为期 年的合同,包含 月的试用期.
请您于 年 月 日到公司报到,报到地址为 号, 如因固不能准时报到或有其它咨询事项请联系人力资源部门 联系电话
******XX公司
人力资源部(盖章)
请在报到时携带以下材料:
1、身份证原件;
2、户口本原件;
3、最高学历证明;
4、离职证明;
5、工商银行卡复印件(发工资所用)
你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
一、首先电话通知被录用人。
二、发送邮件录用通知,邮件内容如下:
******女士:
你好。
很高兴通知你将被我公司录用为 。
我们的报到日期安排在xx年xx月xx日,请随身携带好相关证件材料。
具体事宜请查看附件,如有任何疑问,请与我联系。
谢谢。
三、将范本2加盖人事章后,扫描添加为附件发送给被录用人。
四、学历验证:公司对学历要求不是很严格,注意的是能力。
五、背景调查:对于普通员工主要了解在上一家公司是否存在劳动关系没有解除的情况,是否没有完成工作交接,包括是否亏钱公司钱财,或其它劣迹行为。针对中级管理层人员,还要打电话到上一家公司询问在职期间的表现,及人际关系如何,以及是否签署竞业限制。
六、办理相关的入职手续
1、入职登记表、个人简历、学历证明复印件、离职证明原件、身份证复印件、户口本户主页及本人页复印件等相关证件的复印件(整理好存档保存)
2、签订劳动合同(合同内包含试用期)
3、合同领用登记表,员工手册领用登记表,(这个很重要)
七、入职培训:主要包括:公司简介,企业文化,员工手册,组织架构等,岗位培训由部门负责人负责。
学习来的:
受培训人意见和建议:
本人现已完全阅读公司《员工手册及企业规章制度》、安全规程、应注意事项及各类适时公布的通知制度,对其内容已全部了解并无异议,现给予确认。本人承诺将严格遵守公司各项规定,同时也同意厂方有权对员工手册进行修改;如修改后的部分经公示后,我也将严格遵守。否则,愿意承担相应的责任。
员工确认签名:
日 期:
八:试用人员的解聘
试用人员须知
被试用人员如有以下情形的,公司可以随时停止试用
1、对本公司业务管理内容不适应的;
2、发现其品行不良
3、剥夺政治权利尚未恢复者;
4、受到有期徒刑的宣告或通辑,尚未结案者;
5、吸毒者
6、亏欠公款者
7、未在原所在单位结清物款,并未做妥善工作交接,无职业道德者。
8、不能胜任岗位的。
9、试用期间严重违反公司规章制度的。
注:以上试用人员须知在办理入职的时候要与员工讲明,并签字确认。
九、带领新员工至其主管领导处,由主管领导安排工作