我们企业评选优秀员工的标准是根据员工个人的“德、能、勤、绩、”加上部门的推举来进行评选的。
我们企业评选优秀员工有一项专门的评选优秀员工的制度流程,在这个制度流程操作下,所有的员工(包括劳务派遣员工及临时工)都在评选范围之内。所以,企业优秀员工按工作性质分为办公室人员、车间作业长与班组长和制造、研发、营销系统一线员工。评选时优秀员工名额向制造、研发、营销系统一线员工倾斜。
首先,优秀员工必须具备以下条件,缺一不可:
1.在企业连续工作1年以上;
2.遵守考勤纪律,年总出勤率在99.7%以上;
3.品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和厂规厂纪行为;
4.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;
5.热爱美的,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;
6.完全胜任本职工作,能较好完成工作任务。
其次,在基本条件已具备的条件下,还要具备各个部门岗位的工作业绩条件方可提名参与评比,经综合评价后择优确定人选。
最后,再经过企业职工大会的通过后才可以被批准为优秀员工。