【11月15日打卡总结】我认为我公司的企业文
作者 蓝色映象
2013-11-15 07:59
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通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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我认为我公司的企业文化建设主要存在以下问题:
一、上行下不效:很多制度规定出台,但得不到很好的执行,有时候甚至是制度的制订者首先破坏了制度,所以在公司内部行政管理相关规章制度行同虚设,当然在设计文件的过程中也会存在一些不完善的地方。但文件设计是个不断完善的过程,制度执行不能强调个例,用1%的个例来否定全盘。
二、沟通渠道不畅通:公司上下级之间、平行部门之间沟通不畅,很多信息均通过非正规渠道反映,导致形成拉帮结派或者相互猜忌等不好的现象。
三、组织各项具体文化活动时,参与度、关注度不够。公司组织各类文体活动,均是至少而下的发起、参与,大部分基层员工仅是观望或者漠不关心的态度。表面上看到活动组织比较成功,但实质并没有达到组织活动的真正目的和效果。
当然,公司的文化建设也有很多可取之处,在此不一一赘述.
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2024-09-18 17:51
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