【11月15日打卡总结】我公司每年都会根据集
作者 佛玉
2013-11-15 09:30
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通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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我公司每年都会根据集团统筹的员工活动给予支持以及参与,尤其是公司工会比较重视员工的文化活动,但是通过今天的打卡学习,分析以下公司的员工文化活动中还存在的问题如下:
1、各级人员对员工文化活动的重视程度不高,从而导致参与度比较低。
2、经费控制比较严肃
3、活动的内容比较单一,资金投入比较少
针对以上的问题,改善的思路有:
1、首先加强高层高管人员的重视程度入手,逐步推进实现全员整体的重视;其次就要要组织能够吸引人的活动,第三适当给予鼓励和激励物资。
2、适当的投入,可以在下班后举行文体活动
3、开展各种形式多样的问题活动,目前公司有乒乓球台,绳子,可以举行一些乒乓球比赛,拔河比赛等等,以达到凝聚员工的团结以及企业的文化。
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2024-09-25 11:58
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