【11月15日打卡总结】其实我们企业的员工活
作者 茉影
更新于:2013-11-15 10:00
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通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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其实我们企业的员工活动一直都是非常有意义,能带给员工很大的进步和锻炼的,能将企业的文化融入其中,各种活动非常有激情很活泼,主要是HR厉害嘛!而且老板意识很好,非常支持,这样各个部门的大头就不会不管啦,所以每个人身上都是洋溢着参与的激情,没有说谁会去不支持,拖后腿,找理由,毕竟大家都比着在,相反都非常的踊跃,每次活动大头都是积极带头,这样员工也会很踊跃,慢慢形成了良性循环,哈哈。以后的方向是更多元化,更加丰富和更多形式的开展下去,总的来说很好。
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2024-09-25 11:58
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