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年底了公司即将开展评选优秀员工的活动。次活动的开展旨在奖励那些工作出色的员工,以点带面,带动表现一般的员工,使全公司内形成良好的工作氛围,此活动的开展也是企业文化的表现形式之一。
次活动的开展采取以下操作程序:
一、公司给出优秀员工的人数、以及评选优秀员工的标准,公布到各部门。
二、部门根据人数及标准采取一定的方式选出优秀员工,以书面报告的形式将材料上报人事部。
三、人事部深入部门核实优秀员工评选的过程、方式、真实性。
四、将优秀员工名单发文公布。
五、开展优秀员工表彰大会。
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