同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,确实值得我们思考和探讨。
一、我们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
我们的表彰奖励方式有:
1、颁锦旗。颁锦旗的好处是它挂在墙上,时时能看见。让团队成员能看见荣誉,也能看见使命和责任。时时可以勉励团队成员。不至于奖励时的三分钟热情,五分钟浪漫。
2、组织获奖团队成员聚餐。中国人有把吃喝作为贴心人性关怀的文化。常言道,喝酒越喝越亲,打牌越打越生。是中国人对喝酒的最好描述。喝酒是中国人很好的一种沟通方式。三杯酒下肚,大家可以敞开胸怀,将平时不好说不愿说的心里话说出来,便于领导掌握思想动态,好对症下药做工作。喝酒也有利于密切干群之间的感情。
3、组织旅游。花上一两天的时间组织团队专员进行旅游,放松心情,调整身心,可以更好地投入工作。
4、奖励办公用品。如工作中需要的打字机、复印机、笔记本电脑、摄像机等办公大件。奖励一台,既满足了大家的渴望,又有利于工作。
5、团队成员增加一级工资。不轻易使用。只在取得特别重大成绩的奖励中使用。
二、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
激励的原则:满足需要,力争产生最大激励效果。
激励方式:因势利导,选择合理的奖励形式。上述四种形式中,除颁发锦旗是基本的形式外,喜欢喝酒的团队就奖励聚餐,喜欢旅游的团队就奖励旅游,渴望办公用品的就奖励办公用品。这样奖在需要处,效果才显现。
激励拓展:将团队成员集体戴光荣花,拍光荣照,登光荣榜,上宣传栏,或内刊刊登先进事迹,等等。
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三茅日志-三茅,我要把你纵情歌唱
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20楼 核桃小耗子
晚上好,学习了!
19楼 白兔糖YOGA
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18楼 哲译
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16楼 筱桐
下午好,向牛人老师学习,谢谢分享!
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15楼 legenddu
与君共勉,学习!!
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14楼 乙文
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13楼 林夕3
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12楼 uu呀哈
奖励办公用品很不错 学习了
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11楼 老柒
奖励实际点的好!
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10楼 俏罗成
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9楼 阳光心情
满足需求这个狠重要,支持
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8楼 T笑笑
支持学习
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7楼 lanny英子
奖在需要处,效果才显现。感谢分享,人多了,点子就是多,看来今后还要在公司大力推行生发的理念。
清水湖主
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6楼 重生鎏
嗯,不错的分享,支持哈哈!!
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5楼 梦回亦殇
周四学习 周五总结
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4楼 Remember2013
学习了
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3楼 蓝比紫蓝
早上好,学习支持!满足需要!
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2楼 阿LIN
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1楼 jnqxhy
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