我曾经服务的一家IT公司有评优活动,具体如下:
一、评选优秀员工的标准
季度优秀员工1名
标准为:1、无迟到、早退和违反公司制度的记录;
2、当季度的月绩效考核分数在90分以上;
3、工作认真负责,无客户投诉等现象;
4、全体员工共同投票,得分最高者。
二、如何评选优秀员工?评选程序和操作方式。
1、每季度的第一个月月初由各部门经理提报本部门优秀员工候选人2名至人力资源部;
2、人力资源部根据选优标准进行筛选,确定最后的候选人员;
3、人力资源部组织全体员工对候选人进行无记名投票,得票最多者为准优秀员工;
4、人力资源部将准优秀员工的提名报总经会进行审议,无异议则确定为上季度优秀员工;
5、人力资源部将根据公司的相关规定给予改优秀员工相应的奖励。
三、根据全年的优秀员工的提名和当年的绩效考核结果依以上程序评选出当年的优秀员工并在年会上进行嘉奖和表彰。