【11月18日打卡总结】1、你们公司评选优秀
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
我们公司每年优秀员工评选分两种:
一、公司先进标兵(10名)
标准:
1、在公司连续工作3年以上(含3年);
2、至少被评为优秀员工2次;
3、在本年度对公司做出重大贡献或在本职岗位工作完成情况十分出色;
4、无过错和过失。
二、公司优秀员工
公司机关每个部室产生1-2名,公司基层每个单位产生3-5名。
标准:
1、能够遵守公司各项管理制度和规定;
2、及时完成本岗位各项工作和上级领导交办的临时任务,为了公司大局和利益,能够积极主动加班、加点;
3、工作高效、爱岗敬业、责任心强;
4、工作态度良好,无无故迟到、早退、旷工,无违纪过失;
5、经本单位民主评议,能够得到部门绝大多数人的认可(90%以上)。
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
公司优秀员工的评选程序和操作基本情况如下:
一、各个部门、各个基层单位,按照评选标准的规定从本单位以一年来的工作表现和民主评议确定优秀员工候选人;
二、各部室和基层单位将候选人名单和候选人的基本情况、本年度的工作表现情况等材料报公司人力资源部;
三、人力资源部结合年度绩效考核,对候选人的资格进行审查和核实;
四、无异议的人员名单报公司领导审批;
五、领导审核过的优秀人员名单,通过正式文件的形式向公司发布;
六、每年年会上对优秀员工进行表彰和奖励。
公司先进标兵的评选程序和操作情况是:
一、按照满足下述要求确定公司先进标兵的候选人名单
1、已经被确定为公司的优秀员工;
2、满足先进标兵的评选标准;
3、被评选为公司优秀团队员工。
二、将15-20名候选人基本材料上报;
三、有公司董事长、总经理参加的公司高层常务会议研究讨论,确定10名公司先进标兵的人员;
四、发公文、张榜公布公司年度10大先进标兵。
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2024-09-18 17:51
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