公司评选优秀员工的标准都不一样的,说到我们公司,自然也有自己的一套标准,具体标准如下:
优秀员工评选条件标准:
(1) 模范遵守国家法律法规、单位的各项管理制度,全年无旷工且全年累计请假不超过5天者;
(2)服从安排、听从指挥,具有团队意识,对企业或团队有强烈的责任感、归属感、认同感、使命感,切实完成本职工作的,工作记录完整无差缺,在公司的工作表现无任何劣迹,全年无任何处罚记录者;
(3)按时、保质保量的完成各项工作计划;
(4)工作努力,业务纯熟,能按时完成任务者,没出现任何重大质量、安全事故及玩忽职守的事故;
(5)品行端正,尽忠职守,对工作任劳任怨,没有做任何对不起公司的事情,堪为全体员工楷模者;
(6)原则性强,敢于坚持原则,敢于检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,对不良行为敢作斗争;
(7)积极参加公司组织的一切活动,乐于帮助他人
以上这些标准其实还是比较粗放的,没有做到很仔细,不过这是根据公司的实际情况来拟定的。
说到评选程序,先由各部门自己推选,然后由每个部门的负责人、公司的主要领导以及负责组织策划整个评选活动的HR进行集中筛选,最红评选出获奖者并最终在公司的年会上进行表彰和奖励。