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各位卡卡周二好，今天是关于优秀员工的表彰和奖励话题，下面我就分享一下我的经验:
1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的？
对于优秀的员工，不单单要口头上的表扬，还要以资鼓励滴；
我们的表彰和奖励分为以下几种：
1、客户对员工提出的表扬，在我们公司有个传统，如果客户对某一个为他们服务的员工很满意，那他们会出具书面的表扬信，我们公司在收到表扬信以后会根据提供表扬的地方（一般提出表扬的级别越高，那么我们会奖励的更多）来给予相应的表扬，一般情况下，我们都是500元的现金，如果有十分突出的， 会到800元，这是我们最基本的常规性奖励，在给予现金奖励的同时，HR会给全公司发送邮件，贴出表扬信，用以激励大家认真工作，为企业服务；
2、项目中表现优秀的员工奖励方式：通报表扬+现金奖励；
3、年终全公司的表扬：这个是公司范围内的评选，每个部门都会评选一个部门的优秀员工，然后再评选一个公司级的优秀员工，这些优秀员工都会在年会上发优秀员工证书以及红包。
2、如何更好的激励优秀员工，同时激发其它员工一起争当优秀？结合企业实际，请分享你的经验和做法。
对于激励员工，我觉得以下做法可以参考：
1、找一个比较有通用性的优秀员工，可以给大家在讲的时候说明该员工通过什么事情，做了什么工作，被公司评选为优秀，此处注意最好不要用一些冠冕堂皇的话，华而不实而且没有参考性，最好就很真实的说明，什么样的行为和做法是公司鼓励的，只要能给员工传达这个概念就可以；
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