年度优秀员工评选出来了,是给予荣誉奖杯,还是给予颁发奖金?又或是给予加薪晋级,还是其它?相信各企业都有自己的表彰和奖励做法,如何更好的激励优秀员工并激发其它员工的效仿积极性,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀员工,同时激发其它员工一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
对优秀员工的表彰和奖励,目前我们的操作方式有下面几种:
第一、荣誉奖励,这块主要会以部门奖励为主。主要针对员工的突出贡献或特殊情况下给予的奖励(比如见义勇为等等)
第二、奖金+荣誉奖励。从现在的奖励方式来看,荣誉奖励给员工带来的激励性还是有限的,需要借助现金奖励来激励员工。
第三、工资晋升/岗位晋升。这点会有个持续性的激励作用,通过年度绩效评比,对绩效表现优秀的员工按照公司的晋升制度对员工的工资或者职位进行晋升。
第四、外派培训。企业可以采用培训的方式给员工提供外派培训,甚至是出国培训。这类对那些渴望提升的人员激励作用是很大的。
第五、旅游。企业还可以给予年度优秀员工外出旅游或出国旅游。
无论是哪种方式,主要是为了激励员工,让他们能够感受到公司的奖励,起到激励作用。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!