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阳光灿烂新一周，好好学习，天天打卡，有没有经验都要来总结学习，不积跬步无以至千里嘛~
1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的？
A、荣誉奖状：写清楚在什么时候因何获得的荣誉，盖章红头印章，荣誉不褪色的见证；
B、颁发奖金：用信封装好相对应数额的奖金，领导颁发时合影拍照，后期放在宣传墙上，激励效果相当滴；
C、纪念奖品：印有公司LOGO的奖品或纪念品，总之达到睹物思事的效果，鞭策再接再厉；
D、其它：颁奖盛典，隆重而难忘；旅游奖励，光荣而自豪；
内刊上报道优秀员工事迹分享，请获奖者谈心得感受；
早会或小组会上重点表扬，与团队分享经验，推广学习后劲大。
2、如何更好的激励优秀员工，同时激发其它员工一起争当优秀？结合企业实际，请分享你的经验和做法。
员工都是有自尊和好强心的。哪个员工不愿意得到表扬、肯定和嘉奖？关键是根据员工实际情况及公司财务状况等来具体准备：
A、造势：事前宣传、动员一定要到位；动员员工的积极性、主动性和参与意愿；可以适当透露奖励的情况引起兴趣；
B、标准：公平公正的评选标准语流程；定性与定量标准相结合；合适的选拔比例；公平的测评和选拔过程；公示；
C、与长期激励相结合：短期的奖励和奖金有其局限性；结合公司激励制度加以完善，长久激发员工才是目的；
D、连续性：优秀活动评选最好固定下来，每季度、半年、年度都举行，连续激发员工干净和效仿热情。
大致总结如上，不一而足，个人最喜欢的是年度优秀员工的旅游大奖，等待大家的精彩分享哈~
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9楼 筱桐
晚上好，学习支持，谢谢分享！
Momofish
@筱桐：谢谢支持，一起学习~
8楼 筱桐
先打卡，晚上再精读，谢谢分享！
7楼 俏罗成
感谢分享
@俏罗成：谢谢支持，一起学习~
6楼 乙文
物质奖励是基础，精神奖励是动力，支持学习，有空请支持我的征文，感谢
@乙文：谢谢支持，一起学习~
5楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习。
@微笑精灵之火凤凰：谢谢支持，一起学习~
4楼 清水湖主
支持
@清水湖主：谢谢支持，一起学习~
3楼 jnqxhy
@jnqxhy：谢谢支持，一起学习~
2楼 核桃小耗子
早，谢谢分享！
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1楼 哲译
学习了，感谢分享！
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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9楼 筱桐
晚上好，学习支持，谢谢分享！
Momofish
@筱桐：谢谢支持，一起学习~
8楼 筱桐
先打卡，晚上再精读，谢谢分享！
Momofish
@筱桐：谢谢支持，一起学习~
7楼 俏罗成
感谢分享
Momofish
@俏罗成：谢谢支持，一起学习~
6楼 乙文
物质奖励是基础，精神奖励是动力，支持学习，有空请支持我的征文，感谢
Momofish
@乙文：谢谢支持，一起学习~
5楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习。
Momofish
@微笑精灵之火凤凰：谢谢支持，一起学习~
4楼 清水湖主
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Momofish
@清水湖主：谢谢支持，一起学习~
3楼 jnqxhy
感谢分享
Momofish
@jnqxhy：谢谢支持，一起学习~
2楼 核桃小耗子
早，谢谢分享！
Momofish
@核桃小耗子：谢谢支持，一起学习~
1楼 哲译
学习了，感谢分享！
Momofish
@哲译：谢谢支持，一起学习~