既然是优秀员工,当然要进行奖励,这样才能使优秀员工更优秀,让向优秀员工努力的员工向优秀员工看齐,奖励、表彰不是一定说多么宏伟,个人觉得只要公司有一个小小的表示,说明公司注重此方面,员工也不会觉得没有作用。
一、精神上表彰:公司利有一个月的大会向全公司员工进行宣布此讯(全公司进行光荣通报);
二、我们老总经喜欢看些书籍,认为对我们员工有好处、有助于提升的书籍买回来,送给员工(经理增送稀有书籍);
三、公司企业文化委员向优秀进行专方,以内刊形式刊登(专版刊登);
四、赠送荣誉证书、奖杯等;
五、发放奖励:金额不是很多,意思下,更重要的是公司老总重视此项活动;
六、在后续合适的机会进行调岗、加蒋;
八、专项培训、拓展等;
九、个别的听话、积极、认真、努力的员工,会有单独的奖励,例:增送些小礼物、贺卡、吃饭等。
2楼 乙文
物质奖励是基础,精神奖励是动力,支持学习,
1楼 哲译
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