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优秀团队的评选，可以激发各部门互相学习，互相竞争的良好文化气氛，不过团队评选的风险也很大，如果出现矛盾或者感觉不公平的现象，那么就会出现很不和谐的局面。
我们公司优秀团队有三种，第一种事按业绩评选的销售团队评比；第二种按产量与合格率评选的工厂团队；第三种按服务意识与内部客户满意评选的职能团队。每种都选出前三名，颁发荣誉证书和奖金，奖金作为团队活动的经费，一般都是团队自己聚餐使用。评选标准多，会导致是非也多，尽量简化，而且要做到公平，否则Hr部门有的受了。
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1楼 乙文
支持精彩分享，学习了，有空支持一下俺的征文，
whxlcj
@乙文：好的，没问题
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人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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1楼 乙文
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