受行业的限制我们公司的评选主要以先进个人的评选为主,没有参与过先进集体的评选,但我个人认为,不管先进集体还是先进个人的评比首先要看评选的目的是什么,再根据评选的目的结合企业的实际情况设定评选的奖项,现发表一下个人的意见,和大家分享一下:
(1)如果是销售型或生产型的单位,那么优秀团队的评选就显得尤为重要了,可参考的评选项目可是设置以下几项
优秀生产奖(可以通过产品的产量、质量及市场投放率等项目考核)
优秀销售奖(可以通过销售量、服务质量、客户投诉等项目考核)
安全生产奖(可以通过生产过程中安全事故的发生率,有无安全隐患等方面考核)
(2)如果是咨询性质的单位,以评选优秀员工为主,对于团队奖项可以设置以下几项
团队合作奖(可以通过全年任务完成情况、人员流失率、团队工作业绩等方面考核)
优秀学习型组织(重点考核内部培训情况,及培训的效果)
以上的分享只是个人的拙见,具体的情况要结合公司的经营、生产环境而定,忘向各位同仁学习,请教。