一般都是在培训之前说明,表现优越者会加分,提前转正,员工积极性就会高一些
记得很多年前,参加过一个培训,是一位外训老师,上课过程中,接二连三
的有人外出接电话,当第三个人外出接电话时,老师似乎认为不妥了。
老师问,大家说什么样的人是最忙的?
大家都说是努力工作的人。
老师又问,努力工作的人,是否应该得到欢呼和鼓励?
大家都同意。
于是,老师说,在我们的培训课堂上,有些同事因为工作关系,还在忙碌,我们应该给这样的同事欢呼和掌声。那么从现在开始,有同事接电话回来,咱们就暂停一分钟,给这位同事热烈的掌声!
大家都笑了。
整场培训,也没有一个人再接电话,也没有电话响过。