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1、优秀员工评选应该采用360度考评,使评选结果更加公正。
2、评优指标设定应合理有效针对性强。
3、评优应有明确的规划,不是只评选,应该为优秀员工设定明确的职业规划,和相应的福利标准。
4、公司应加强优秀的员工的培养,使其业务水平和行政管理双项开花,如果存在任何一项偏颇都不利员工发展。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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