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一、我们公司评选优秀团队的标准分以下两种： 1、一线部门（销售事业部、生产部、外贸部等）选优秀团队的标准： ①、团队协作强、完成目标任务并能起到标杆作用，传播正能量； ②、部门创新工作突出，且能给公司带来较大经济效益（10万元利润以上）； ③、部门产能、产量、销量有突破性增长，增长幅度同比在30%以上; ④、月度部门汇报排名在前3位 2、二线部门（行政部、仓储部、人事部等） ① 团队协作强、完成目标任务并能起到标杆作用，传播正能量； ② 提升客户或员工的服务滿意度 ③部门创新工作突出，给公司带来间接经济效益 二、优秀团队具体的评选方式： 每月月底，由各部门负责人在各自的部门PPT汇报中先进行提名，然后由人力资源部统筹，交由高层领导进行最后的商讨、确定。 三、昨日11月18日早上8点公司晨会上，才结束了10月份优秀团队的颁奖流程。在此之前，我会先提前准备好优秀团队的现金奖及颁奖领导的细节安排。
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