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1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
参加优秀团队评选,必须具备以下条件:
(1)年度无重大过失和违纪违规记录;
(2)有较强的团队凝聚力、集体荣誉感及合作意识,能配合好其它部门的工作,并得到其他部门的好评和认可
(3)以公司的发展为重,能坚决执行上级所布置的工作,高质量的完成公司下达的各项指标任务;
(4)在公司每月团队评比中名列前茅者;
(5)跟椐公司年度计划考核,本部门团队的考核业绩达标率将作为评选标准.
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
一、确定优秀团队的评选目的:为提升团队凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑一个良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围,一个以人为本的体制,一个自我实现的舞台,充分调动全体员工的工作积极性以及主观能动性,增强团队和员工的管理及自我进取的意识,达到表彰先进,激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质,号召全体员工增强集体荣誉感,从而全面提升员工的综合素质及精神面貌,调动员工整体积极性、稳定员工队伍,激励员工不断进取,保持高水准的优质服务,给员工一个展现自我价值的空间,让企业和员工之间有良好的发展平台。
二、订立优秀团队的评选原则:
(1)民主、公平、公正、公开。
(2)优秀团队评选以公司各部门,特别是基层部门为主。
(3)优秀团队入选要能够获得公司多数员工的认可。
(4)确定优秀团队的评选名额、评选步骤的要求和条件。
(5)评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,部门负责人要填写优秀团队评选表并上报综合办,公司召开专题会议进行评选,并选定评选结果上报总经室。
三、优秀团队必须具备的条件。
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