【11月20日打卡总结】1、团队中遵守公司各
作者 名门天使
2013-11-20 08:19
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优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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1、团队中遵守公司各项劳动纪律,无旷工、迟到、早退记录,无参与赌博等违法乱纪活动行为(如果都有,那么按发生次数序列排名);
2、工作服从整体安排(无工作失误罚款记录),能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误(团队罚款不得高于1000元以上);
3、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务(团队绩效得分平均分高于85分);
4、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽(荣获过个人表彰优先,如7S团队、优秀团队);
5、评选期内,如因违反纪律,而受到公司处罚,不得参加评选。
(三)参加评选标准、要求
在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的团队可优先参与评比,经综合评价后择优确定团队。
以下分值均表示最佳状况时的得分,为该项目的满分;评选时将根据实际情况扣减后计正分。
1、对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献。(15分)
2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的(10分)
3、为公司利益不计团队得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的团队;(10分)
4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。(20分)
5、尊重上级、服从安排,工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训。(15分)
6、严格遵守质量、安全生产规章制度,严格按本工种的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。(30分)
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