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1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的？
在以前的工作中，对于优秀团队进行表彰：书面表彰和电子传媒表彰，奖励分类有：嘉奖、 小功、 大功、 特殊项献奖。
2、如何更好的激励优秀团队，同时激发其它团队一起争当优秀？结合企业实际，请分享你的经验和做法。
对优秀的团队进行表彰和奖励，在团队管理和个人管理工作中都起到非常重要的作用，根据我以前的工作经验，主要通过以下形式来进行表彰和奖励：1、日常表彰：公司设置了光荣榜，对于优秀团队的工作事迹进行文字描述进行张贴，优秀团队成员配戴大红花拍摄相片，打印出来后统一张贴在光荣榜中，宣传与激励其他团队。每月度第一周三全厂召开员工大会，期间将会总结与分析上个月所发生的问题，将在大会上提出表彰，阐明优秀事迹。2、年度表彰：每年公司人力资源部都会拟定一份全年度的奖励计划，涵盖优秀员工、优秀管理员、优秀团队、最优秀培训师、最优秀操作标兵等等，每睥的年终晚会上，将会对优秀团队颁奖和证书，并将优秀团队事迹刊登在来年的公司内部刊物中。3、在做上述二种形式的表彰后，还有通过传媒体系进行的表彰，如通过电视，报纸，公司网站等等。4、亲情表彰：对于公司内最优秀团队，公司总经理将会亲笔致，写一份感谢信给每个团队成员的父母，并附上亲情慰问金200元，小礼品、公司宣传手册一份，表示感谢父母的辛勤培养。
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经济基础第35章考点梳理
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