【11月20日打卡总结】在企业里,也会有“Q
作者 叁錨
2013-11-20 08:50
353
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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在企业里,也会有“QC小组”、“5S优秀班组”、“营销攻尖团”等优秀团队,如果能够得到企业的认可并颁发奖励,并加以充分宣传,那他们在企业里、在员工中起到的示范和引领作用将是十分积极的,对企业整体业绩和正能量提升也是有直接作用的。
优秀团队应该有以下衡量标准:
1、作为一个优秀的团队应该有较高的凝聚力和集体荣誉感,员工团结一致、无内部矛盾,无内讧行为;
2、团队的成员都会为团队的总体目标而共同努力;
3、以整体绩效为衡量指标,不搞个人偏重,不看重明星员工;
4、一个好的精神面貌,积极向上的具有“正能量”的队伍;
5、具有很好的大局观,能获得横向部门的考核认可及好评;
6、目标导向:作为生产制造业,优秀班组及车间应完成较好的生产指标,如产量、质量、成本、安全、设备、人员流失率等指标;
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