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【11月20日打卡总结】1、设定方案,就各个

作者 小节 2013-11-20 09:24 597
内容来自 2013-11-20 打卡话题
如何评选优秀团队?
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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1、设定方案,就各个公司本身考量,设定评选方案;同时设立奖项,做方案预算申报。
2、明确评选标准:可量化的指标,方便进行评选,而且更具有说服力。同时分清团队性质,比如职能类,项目类,技术类,销售类等,不同类型设置不一样的评判标准;
3、简化评选流程:这里的“简化”意思不是让公司把改有的审核环节去掉,而是尽量让流程简单清晰明了,方便哪怕是公司最基层的成员都能理解,评选出来的优秀团队才更具说服力和渲染力。
4、评选并总结公布,收集有无其他意见成员,没有的将进入优秀团队的最终颁奖环节。

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